Posljednjih nekoliko godina, a naročito u 2018. godini je evidentan porast odlaska mladih ljudi iz Bosne i Hercegovine. Odlazak mladih ljudi, a mi sada prvenstveno govorimo o djevojkama iz USK-a, u posljednje vrijeme postaje alarmantno. Moramo napomenuti da je i ranijih godina bilo ekonomskih migracija, ali ne u ovolikom broju i za veoma kratko vrijeme. Druga razlika sadašnjih migracija i migracija ranijih, sedamdesetih godina , je uveliko različita.
Tih, sedamdesetih godina na privremeni rad u zemlje Europe pa i šire,uglavnom su odlazili radnici zanatlije. Međutim, sada je evidentno da Bosnu i Hercegovinu napuštaju mladi, srednje i visoko obrazovani ljudi.Još više poražavajuća činjenica je da odlaze cijele porodice mladih ljudi u namjeri da ostanu u zemljama EU, bez namjere za povratkom.
Tačan broj medicinskih radnika koju su posljednjih godina otišli iz BiH u neku od zemalja Zapadne Europe niko ne zna. Međutim, neosporno je da je riječ o hiljadama osoba, te da sve više mladih pri završetku osnovne škole upisuju škole medicinske struke koja im je potencijalna karta za odlazak Kako možemo zaključiti iz razgovora sa našim sagovornicima, još uvijek ne postoji dovoljno razvijen i efikasan mehanizam za pružanje osnova za ostanak u Bosni i Hercegovini. Kako su nam rekli, hiperprodukcija je odradila svoje, a škole su postale mašinerije za proizvodnju kadra za odlazak izvan teritorija BiH.
Ako uzmemo u obzir da bi Njemačka jedna od omiljenih destinacija onih koji napuštaju BiH uskoro trebala dobiti novi zakon o useljavanju, to dodatno daje vjetar u leđa mladim osobama iz BiH za odlaskom. Zakon bi trebao da olakša dolazak kvalificiranih radnika iz cijelog svijeta, između ostalog i Balkana. Kantonalna vlast, odnosno vlast općenito u BiH, ne radi dovoljno gotovo ništa po pitanju odlaska mladih ljudi, što je suprotno obećanjima poručenim u periodu održavanja predizborne kampanje. Želimo da ovom emisijom podstaknemo vlasti USK-a i nadležne institucije da ozbiljno preduzmu neke mjere kako bi se sprječio dalji odlazak iz našeg kantona.
Za potrebe ove emisije govorili su Jasmin Prošić ispred Zavoda za zapošljavanje USK-a, Elvir Hrustanović ispred Nezavisnog strukovnog sindikata zaposlenih u zdravstvu, Jasna Topić koordinator za ravnopravnost spolova USK-a i koordinator tima za praćenje i realizaciju protokola postupanja nadležnih institucija koja nemaju u slučajevima nasilja u porodici za općine USK, Nirvana Janda direktorica call centra, i djevojke Ines Bezdrob, Merisa Nesimović i Sandra Merdžanić.