U brojnim kantonima u Federaciji gotovo je identična situacija sa nedostatkom policijskih službenika, što se u velikoj mjeri odražava na sigurnosnu situaciju. Taj problem nije zaobišao ni Zeničko-dobojski kanton.
No, uprkos složenim procedurama, tamošnja Uprava policije i Ministarstvo unutrašnjih poslova našli su rješenje kako u narednim godinama rad policijskih struktura ne bi bio narušen. Novim prijemom 118 policijskih službenika uz već postojećih 105 kadeta koji prolaze policijsku obuku, redovi čuvara zakona i mira u tom kantonu bit će adekvatno popunjeni.
Sigurnosna situacija u Zeničko-dobojskom kantonu je na veoma zadovoljavajućem nivou. Rezultat je to prvenstveno rada Uprave policije. Veliki izazov u radu trenutno predstavlja nedostatak oko 300 policijskih službenika.
“Broj nedostajućih policijskih službenika u manjoj policijskoj stanici – kada nedostaje pet-šest ljudi, to je problem, jer šest ljudi je tri policijske patrole”, navodi Admir Gazić, policijski komesar Uprave policije ZDK-a.
Osim materijalno-tehničke opremljenosti ljudski resursi su važan segment u radu policije. Da bi dodatno ojačali Upravu policije, ove sedmice raspisan je konkurs za prijem još 118 policijskih službenika – 100 policajaca i 18 inspektora.
“Konkurs će biti objekativan i transparentan i ono čemu ćemo težiti je da primimo najbolje policijske službenike na području ZDK-a”, poručuje Emir Vračo, ministar unutrašnjih poslova ZDK-a (SDA).
U narednim godinama veliki broj policijskih službenika i uposlenika Uprave policije bit će penzionisan. Odlazak iskusnih kadrova s višim činovima također zahtijeva pravovremeno unapređenje mlađih kadrova.
“Bitno je da smo krenuli s kontinuitetom prijema novih policijskih službenika i da ćemo imati kadrove koji će moći odgovoriti svim sigurnosnim izazovima. Već u narednom periodu ćemo pripremati nova unapređenja unutar Uprave policije kako bismo stvorili prazna mjesta za prijem novih 50-70 policijskih službenika”, ističe Gazić.
Vrijeme je za prijem policijaca ključan faktor u popunjavanju policijskih struktura. Potrebe kantonalnih MUP-ova i limitirani kapacitete policijske akademije predstavljaju problem jer nakon završetka konkursne procedure kadeti po nekoliko mjeseci čekaju na početak obuke. Trenutno 105 kadeta iz ovog kantona prolazi policijsku obuku, no do njihovog početka rada u službi mora proći izvjesno vrijeme.
“Imali smo sreću da smo relativno malo čekali – dva-tri mjeseca, tako da su oni upućeni na policijsku akademiju. Nadam se da ćemo i kod prijema ovih 118 policijskih službenika kad završimo konkursnu proceduru imati razumijevanja i da oni što prije odu na policijsku akademiju”, kaže Vračo.
Struka napominje da je svojevremeno trebalo sistemski djelovati jer u posljednjih nekoliko godina postoji hroničan nedostatak policijskih službenika u kantonalnim organima na području cijele Federacije.
“U zemljama savremene demokratije i Evropske unije to se sistemski vodi najmanje pet-deset godina unaprijed. Nažalost, nakon neuspjele reforme policije u Bosni i Hercegovini, ovdje se to vodi na ad hoc prijeme, što vodi ka nesistemskom pristupu jer za prijem novog policajca od raspisivanja oglasa do stupanja na posao treba najmanje godina i po do dvije dok se provede postupak”, navodi Taib Spahić, bivši direktor policijske akademije FMUP-a.
No ono što nije prethodnih godina bilo prepoznato sada jeste, barem kada je riječ o Zeničko-dobojskom kantonu. Nakon što bude okončana obuka za 105, te prijem novih 118 policajaca, u narednoj godini planiran je novi konkurs što će zasigurno smanjiti nedostatak policijskih službenika. Za građane to znači sigurnost i još kvalitetnije provođenje zakona.
RTV Visoko/federalna.ba